hesena – ein gutes Gefühl

hesena – ein gutes Gefühl. Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz,
persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander.
Wir sind ein Familienunternehmen mit mehr als 900 Mitarbeitenden in ganz Deutschland.

Du kannst gut schreiben. Du hast ein gutes Auge. Du kannst Menschen für Ideen begeistern. Und
du hast keine Lust, nur am Schreibtisch zu sitzen.

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen jemanden, der Marketing und Kommunikation bei uns nicht nur plant, sondern macht.
Jemanden, der in unsere Einrichtungen geht, Menschen kennenlernt, Geschichten entdeckt,
fotografiert, Texte schreibt und daraus Inhalte macht, die uns wirklich ausmachen.

Dabei gehört für uns auch Recruiting dazu: Wer gute Pflegekräfte gewinnen will, muss wissen, wie
die Menschen in unseren Einrichtungen arbeiten, was sie bewegt und warum sie gerne bei uns
arbeiten. Lass uns das nach ehrlich, kreativ und mit einem guten Gespür für die richtigen Wege gemeinsam nach außen tragen.

Starte in (Vollzeit oder) Teilzeit, gern auch im Homeoffice und damit ortsunabhängig bundesweit, als

Marketing & Kommunikation Manager (m/w/d) – Content, Kommunikation & Recruiting

Das sind Deine neuen Aufgaben

• Du entwickelst Marketing und Kommunikation weiter und setzt deine Ideen selbst um. Du probierstaus, lernst dazu und schaust, was wirklich funktioniert.
• Du entdeckst Geschichten in unseren Einrichtungen, bist nah an den Teams und machst darausauthentische Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Printmedien und weitere Kommunikationswege.
• Du schreibst Texte, Pressemitteilungen und Beiträge, fotografierst selbst und bringst unsere Themen sprachlich und visuell auf den Punkt.
• Du entwickelst unseren Content und unsere Arbeitgebermarke weiter und hast dabei immer auch das Recruiting im Blick.
• Du bringst frische Ideen ein und begeisterst Menschen dafür. Dabei nimmst du auch unsere Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen mit und entwickelst gemeinsam mit ihnen neue Wege.
• Du unterstützt und schulst unsere Führungskräfte im Bewerbungsprozess, begleitest sie und hältst nach, ob Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden und der Kontakt zu Interessierten nicht abreißt.
•  Du behältst im Blick, was deine Maßnahmen bewirken, wertest Rückmeldungen und Ergebnisse aus und entwickelst deine Ansätze entsprechend weiter.

Damit machst Du uns glücklich

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, PR, Gesundheitsmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Personal. Alternativ funktionieren auch vergleichbare Qualifikationen oder einschlägige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Content Creation und/oder Recruiting.
• Du bist textsicher und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.
• Gute Texte zu schreiben, fällt dir nicht schwer, sondern macht dir Spaß.
• Du hast ein gutes Auge für Bilder, fotografierst gerne und sicher und arbeitest mit unterschiedlichen Multimedia-Formaten.
• Du kennst dich mit Social Media aus, bist nah an Trends und hast Lust, neue Kommunikationswege auszuprobieren.
• Du verstehst, dass Marketing und Recruiting zusammengehören. Du weißt, wie wichtig eine glaubwürdige Arbeitgebermarke ist und worauf es ankommt, um Fachkräfte zu erreichen und für uns zu gewinnen.
• Du bist kreativ, neugierig und willst wirklich gestalten, nicht nur verwalten.
• Du kannst Menschen begeistern, hörst zu, bringst eigene Impulse ein und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen.
• Du denkst in Beziehungen, nicht nur in Reichweiten.
• Du bist bereit, unsere Einrichtungen regelmäßig zu besuchen. Denn gute Kommunikation entsteht nicht nur am Schreibtisch.

Darauf kannst Du sich freuen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Ideen und Ansätze
• Flexible Arbeitszeiten, die du eigenständig planst
• Mobiles Arbeiten bundesweit oder ein Arbeitsplatz in unserer Firmenzentrale in Berlin
• Eine überschaubare Anzahl an Einrichtungen und ein direkter Draht zu den Menschen
• Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
• Individuelle Weiterentwicklung, Coachings und regelmäßiger Austausch
• Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr